据最新调查结果显示，美国企业雇主查看雇员电子邮件的比例日益攀升，而且越来越的企业开始招募专门技术人员来跟踪雇员的电子邮件。
据美国管理联盟(ama)和epolicy协会的联合调查结果显示，55%的企业保存并查看雇员的电子邮件，该比例高于2001年的47%。有25%的企业曾因滥用电子邮件而开除过雇员。
据另一家调研机构proofpoint的调查结果显示，在雇员数量超过1000人的企业中，60%以上的企业已经或计划聘用专门人员来分析雇员发出的电子邮件。
有批评家指出，审查雇员所发送的电子邮件不但浪费企业时间，同时也侵犯了雇员的隐私权。proofpoint首席执行官加里-斯蒂尔(garysteele)表示：“该调查结果令人吃惊，企业的行为越来越具侵略性。”
美国管理联盟负责人力资源的副总裁mannyavramidis表示，企业雇主还经常对他们不信任的雇员进行调查，调查内容包括电话记录、电子邮件、网络活动，以及这些雇员出入办公楼的频率。
除了电子邮件监控外，有些企业还禁止雇员使用即时通信(im)软件。加州array网络公司表示，监控雇员发送的电子邮件主要是防止公司机密被泄漏。
