facebook自2007年起首次收购创业公司parakey以来，公司收购策略并没有太大改变。parakey由mozilla火狐联合创始人布莱克·罗斯（blake ross）以及乔伊·赫维特（joe hewitt）创办。这两位创始人随后也加盟facebook。扎克伯格在收购parakey以后任命罗斯领导facebook国际业务，赫维特则负责facebook移动应用程序业务。facebook在两位人才加盟后在国际及移动市场都取得了巨大的成功。
但是收购一家公司并不能保证其顶尖人才会心甘情愿加盟。分析称facebook目前337亿美元的身价是吸引人才的关键。此外，扎克伯格此前曾表示，“许多优秀人才加入facebook是因为我们所拥有的独特的企业文化，以及我们所具备的强大的杆杠作用。我想象不出还有哪家公司工程师可以为超过100万的用户服务。”facebook ceo马克·扎克伯格（mark zuckerberg）日前在由美国风投机构y combinator举办的“创业学校”会议上表示，facebook收购公司并不是为了公司本身，而是为了网罗人才。
扎克伯格在“创业学校”会议上在回答一位观众提问时表示，“facebook收购一家公司并不是为了这家公司本身。我们收购公司是为了获取优秀人才。”
facebook一直以来都在积极物色业界优秀人才。而facebook目前则将挖掘人才的策略直接演变为公司收购战略。在今年以前，facebook在历史上仅收购了两家公司。目前facebook已拥有七家公司，包括今年7月新收购的社交服务活动公司hot potato以及社交旅游推荐公司nextstop。美国科技博客techcrunch专栏作家mg.辛格勒（mg siegler）指出，收购nextstop表明facebook“对顶尖人才的极度渴望”。
