高盛和摩根士丹利不遗余力地想主导groupon的上市就不奇怪了，而投资者预计今年晚些时候groupon进行总额150亿美元的ipo。消息人士称：“这是一个令人目眩的速度，groupon的模式可能很容易模仿，但要达到这样的规模非常困难”。
自从与谷歌谈判合并后，大约有1500人加入了该公司，收购谈判在12月初宣告破裂。groupon拒绝谷歌60亿美元的报价主要原因之一是，其担心12至18个月的监管审查，会放慢其目前的招聘人才步伐。
从现实层面看，groupon是如何如此快速发展，而大家彼此不会陌生的。消息人士称，该公司首席执行官安德鲁·马森（andrew mason）建立了一种混合了辛勤工作与古怪的文化，这种文化渗透到公司的各个角落。
groupon只是跟随“谷歌、ebay或亚马逊”，这些公司“有相似的雇佣曲线，招聘了很多人。招聘、培训和教育已经制度化，并且非常擅长这么做”。groupon全球员工数从去年11月的3000人增长到现在的超过4500人。这种增长速度只能用疯狂来形容。
