惠普将裁员似乎已成确认事实，业内较为关注的焦点是具体的裁员数目以及此次裁员流程的持续时间。
这并非惠普近年来首次大裁员，惠普的裁员重组计划由来已久。德意志银行分析师道，过去5年，在前任ceo马克·赫德（mark hurd）治下，惠普已累计裁员5万人。
惠普过去10年都在试图重组，猜测它会将此次裁员节约下来的成本用于再投资。
最终惠特曼推出怎样的重组改革方案，这一方案均会帮助惠普完成本财年每股收益4美元的目标。
不过要达到这一目标并不容易，夏季pc市场疲软、缺少平板电脑策略都是惠普所要面临的难题。企业pc领域是为数不多的业绩亮点，但也只是聊胜于无。
打印机业务也不乐观。此前佳能和美国利盟发布财报显示，其打印机业务依旧低迷，这一信号似乎预示着惠普打印机业务反弹的可能性并不大。
除裁员计划外，惠普还可能借此推行库存单位削减计划，此前惠特曼曾暗示过此事，减少打印机的机型数目，不仅可减小库存单位，还符合惠特曼推崇的简约和流线型化的产品及市场方针。
惠普ceo惠特曼
惠普推出次计划的可能性不大，因为此计划在惠特曼发出“简约化”指示的时候推出更为合适，此时显然已错过最佳时机。
惠特曼会就此推出一套完整完全的重组计划。此前也承认重组计划将一点点去完善和落实。毕竟这项工程委实不小，循序渐进是必要的。但可以想见，惠普今日推出的会是个重磅计划。
惠普将于美股周三盘后发布季度财报。关于本期财报，华尔街关注的不仅是公司业绩，还有惠特曼及惠普高管层将宣布怎样的重组计划。
华尔街分析师对惠普上季度的业绩平均预期为营收299.2亿美元，每股收益91美分，多数分析师预计惠普业绩将在此前的财报预期之内。
值得留意的是惠普在欧洲的业绩。昨日戴尔发布财报显示，欧洲市场并不景气，使其业绩受到一定影响；考虑到此前欧洲市场贡献了惠普多达37%的营收，欧洲市场的低迷对惠普业绩造成的冲击很可能比戴尔更甚。
德意志银行的分析师表示，“欧洲市场渐增的不确定性和日趋走弱的宏观经济对行业的增长有持续的打压作用。”
此番惠普发布财报，除了公司业绩，业内更关注的是惠普可能宣布的裁员计划。
上周即有媒体报道称，惠普为进行重组将裁员30000人，其中包括5000自愿退休的人员。
