三星周一表示，公司发现其中国员工加班时长超过法律规定，而且会因为旷工或迟到被罚款。
在受到忽视非法劳工行为的指控后，三星对中国的105家供应商进行了为期四个星期的审核。
纽约劳工权利组织“中国劳工观察”（china labor watch）8月份称，三星供应商雇用非成年劳工，且其工作环境不近人情。三星表示，其审核团队没有发现童工。
三星表示，其供应商必须采用新的招聘程序，以后如果发现童工，将取消合约。
三星表示，公司将在2014年年底消除不合法加班。据国外媒体报道，三星电子表示，对中国供应商的审核中发现违反劳动法行为，例如过度加班。
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