前25位的ceo的概况。
排名：第25位
姓名：纳塔拉简·钱德拉塞克兰（natarajan chandrasekaran）
所在公司：塔塔咨询（tata consultancy service）
2013年支持率：91%
2012年支持率：80%
员工评价：“良好的职业路线，强大的过程控制及优秀的管理能力。”——塔塔咨询员工
排名：第24位
姓名：弗雷德·史密斯（fred smith）
所在公司：联邦快递（fedex）
2013年支持率：91%
2012年支持率：93%
员工评价：“超强的领导能力，对企业的未来有着清晰的认识。”——联邦快递人力资源专家（宾夕法尼亚州，匹兹堡）
排名：第23位
姓名：布拉德·史密斯（brad smith）
所在公司：财捷（intuit）
2013年支持率：91%
2012年支持率：86%
员工评价：“他是一位像摇滚明星一样吸引人的ceo，我愿意跟随他去任何地方。他是一个非常不可思议的人，是整个公司发展和创新的原因所在。”——财捷公司产品经理（内华达州，里诺市）
排名：第22位
姓名：汤姆·吉奥金斯（tom georgens）
所在公司：netapp
2013年支持率：91%
2012年支持率：93%
员工评价：“我们每天都生活在netapp的企业文化之中，同事之间相互信赖，netapp的环境非常开放，在这里我们能接触到公司各个层次的人，包括同事、经理甚至高管。”—— netapp工程师（印度，班加罗尔）
排名：第21位
姓名：保罗·欧德宁（paul s. otellini）
所在公司：英特尔2013年支持率：91%
2012年支持率：92%
员工评价：“优厚的薪水、宽松的工作环境、公平的管理以及乐于倾听员工的声音。”——英特尔组件设计工程师
排名：第20位
姓名：肯·陈纳特（ken chenault）
所在公司：美国运通（american express）
2013年支持率：92%
2012年支持率：94%
员工评价：“美国运通的品牌和地理位置吸引了许多人才，而公司也为大家提供了灵活的工作安排，同时拥有一批相当出色的领导者。”——美国运通董事（美国，纽约）
排名：第19位
姓名：霍华德·舒尔茨（howard d. shultz）
所在公司：星巴克
2013年支持率：92%
2012年支持率：88%
员工评价：“他是一位有着远见卓识的领导者。”——星巴克门店经理（德克萨斯州，休斯顿）
排名：第18位
姓名：蒂姆·库克（tim cook）
所在公司：苹果2013年支持率：93%
2012年支持率：97%
员工评价：“苹果公司拥有相当伟大的管理能力，在这里，你所接触到的都是世界上最有趣、最先进的消费电子产品，一旦你来到这里，公司的创新气氛就会带着你不断前进。”——苹果全球供应经理（加利福尼亚州，库柏蒂诺）
排名：第17位
姓名：卫翰思（hans vestberg）
所在公司：爱立信2013年支持率：93%
2012年支持率：87%
员工评价：“公司以人为本，卫翰思是一位伟大的ceo和领导者。”——爱立信员工（瑞典，斯德哥尔摩）
排名：第16位
姓名：杰夫·贝索斯（jeff bezos）
所在公司：亚马逊
2013年支持率：93%
2012年支持率：80%
员工评价：“亚马逊在不断适应新的知识，并不断改进自己的战略。杰夫是一位相当出色的ceo，他能够将自己的影响力扩展到公司每一项业务之中，此外他还有着相当敏锐的眼光。”——亚马逊软件开发工程师（华盛顿州，西雅图）
排名：第15位
姓名：黄仁勋（jen hsun huang）
所在公司：nvidia
2013年支持率：94%
2012年支持率：91%
员工评价：“公司在他的带领下不断前进，他善于发现问题制定对应的策略，保证公司能够顺利发展。”——nvidia董事（加利福尼亚州，圣克拉拉）
排名：第14位
姓名：卡洛斯·罗德里格斯（carlos a. rodriguez）
所在公司：adp
2013年支持率：94%
2012年支持率：98%
员工评价：“管理团队非常能干，并且对业务有着敏锐的嗅觉。此外还特别重视公司的联营发展和建设经验的积累。”——adp项目经理（印度，海得拉巴）
排名：第13位
姓名：马克·贝尼奥夫（mark benioff）
所在公司：salesforce
2013年支持率：94%
2012年支持率：92%
员工评价：“公司拥有优秀的高管人员和一位优秀慷慨的ceo。”——salesforce.com的linux网络工程师（加利福尼亚州，旧金山）
排名：第12位
姓名：马克·邓普顿（mark b. templeton）
所在公司：思杰（citrix）
2013年支持率：95%
2012年支持率：97%
员工评价：“马克对于公司来说至关重要，他身兼ceo和cco（首席文化官）两职，他对自己的工作认真负责，并且希望能够将这种文化传承下去。”——思杰人力资源员工
排名：第11位
姓名：拉里·佩奇（larry page）
所在公司：谷歌
2013年支持率：95%
2012年支持率：95%
员工评价：“我在谷歌最喜欢做的事情之一就是听两位联合创始人在大型会议上发言，他们都是非常有趣和聪明的天才。”——谷歌软件工程师
排名：第10位
姓名：皮埃尔·纳特米（pierre nanterme）
所在公司：埃森哲（accenture）
2013年支持率：95%
2012年支持率：90%
员工评价：“在埃森哲，你的职业咨询师或主管居然会对你和你的职业进行投资。”——埃森哲员工
排名：第9位
姓名：理查德·戴维斯（richard k. davis）
所在公司：美国银行（u.s. bank）
2013年支持率：95%
2012年支持率：87%
员工评价：“他是一位出类拔萃的ceo，我曾见到过他并因此而倍感荣幸，目前他还是大学里的兼职讲师。”——美国银行分行经理
排名：第8位
姓名：保罗·雅各布（paul e. jacobs）
所在公司：高通（qualcomm）
2013年支持率：95%
2012年支持率：94%
员工评价：“他能够让工程师保持积极向上的工作心态，并依此来推动公司的发展，在高通，每个员工都可以自由尝试并提供他所认为正确的解决问题的方法。"——高通高级软件工程师（加利福尼亚州，圣地亚哥）
排名：第7位
姓名：乔·图斯（joe tucci）
所在公司：emc
2013年支持率：96%
2012年支持率：87%
员工评价：“公司高层管理有着相当强的工作能力，能够为公司带来丰厚的盈利，而公司对员工的关心更是无微不至。”——emc高级软件工程师（马萨诸塞州，贝德福德）
排名：第6位
姓名：弗兰克·杜泽（frank d'souza）
所在公司：高知特（cognizant）
2013年支持率：96%
2012年支持率：92%
员工评价：“公司高层能够高瞻远瞩地带领公司前进，而弗兰克•杜泽是一位富有领导魅力的ceo。”——高知特技术编程解决方案员工（印度，加尔各答）
排名：第5位
姓名：约翰·斯克利福斯克（john e. schlifske）
所在公司：西北互助人寿保险公司（northwestern mutual）
2013年支持率：96%
2012年支持率：93%
员工评价：“公司拥有完善的管理制度、优秀的管理能力、合理的销售周期，同时非常关注与客户的接触。”——西北互助人寿保险公司财务员工
排名：第4位
姓名：吉姆·特利（jimturley）
所在公司：安永会计师事务所（ernst&young）
2013年支持率：96%
2012年支持率：95%
员工评价：“公司拥有灵活的工作时间和项目安排，同时还有大量的学习机会，而上司也乐于教导员工。”——安永会计师事务所税务经理（以色列，特拉维夫）
排名：第3位
姓名：鲍达民（dominic barton）
所在公司：麦肯锡
2013年支持率：97%
2012年支持率：96%
员工评价：“在应对不同行业、不同案例、不同人群的过程中，员工能够获得丰富的经验，而公司的老员工们都乐于帮助新人。”——麦肯锡商业分析员（印度，孟买）
排名：第2位
姓名：比尔·麦克德莫特和施杰翰（bill mcdermott & jim hagemann snabe）
所在公司：sap
2013年支持率：99%
2012年支持率：92%
员工评价：“公司拥有相当丰厚的福利制度，两位ceo都非常优秀。”——sap副总裁（宾夕法尼亚州，牛顿广场）
排名：第1位
姓名：马克·扎克伯格（mark zuckerberg）
所在公司：facebook
2013年支持率：99%
2012年支持率：85%
员工评价：“他自上而下创建了facebook这个开放的社区，员工们彼此信任，同时有着很强的社区意识和驱动力，而这些都是我们的杰出的ceo灌输给我们的。”——facebook员工（加利福尼亚州，门洛帕克）据美国科技博客businessinsider的报道，知名职业网站glassdoor近日公布了“2013年全球最受员工爱戴的ceo排行榜”，facebook创始人兼ceo马克•扎克伯格（mark zuckerberg）的支持率从去年的85%上升至今年的99%，成为“全球最受员工爱戴的ceo”。在今年的榜单中，位置基本上都被高科技公司、咨询公司和金融机构的ceo所占据，此外在前50位ceo中，仅有一位女士上榜，即排在42位的“维多利亚的秘密”的ceo雪伦•特尼。
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