玛丽•博拉 ;
通用汽车
职务：全球产品开发、全球采购和供应链执行副总裁
博拉8月份刚刚在通用汽车（general motors, 《财富》杂志美国500强）内获得擢升，管理权限新增了采购和供应链。她的新职责为她在2014年接替ceo艾克森的职位增加了新的筹码，而这将成为底特律女性创造历史的第一次。博拉的管理信条很简单：“别再生产烂车。”
格蕾丝•列布莱恩 ;
通用汽车
职务：全球采购和供应链副总裁
列布莱恩向博拉汇报工作，管理6,700名员工以及770亿美元采购预算，向全球3,000名供应商购买零部件和服务。在8月份上任之前，她一直担任通用汽车巴西业务总裁兼董事总经理。她拥有工业工程学士学位，材料和物流管理硕士学位。
朱莉•汉普 ;
丰田汽车北美业务
职务：首席沟通官
汉普负责丰田（toyota）、雷克萨斯（lexus）和塞恩（scion）品牌的市场营销、产品和品牌沟通，投资者关系和公司广告事务，如今丰田正在努力保持世界第一汽车制造商的地位。她过去曾担任通用汽车和百事可乐（pepsico）高管。
丹妮卡•帕特里克 ;
帕特里克是印地500车赛（indy 500）的第一位冠军女车手，也是赢得戴通纳500车赛（daytona 500）杆位的首名女车手，是迄今为止最成功的一位女性赛车手。在她新加入的斯普林特杯（sprint cup）2013年赛季，她驾驶go daddy雪佛兰8次闯入前20名，但她并不满意。她说：“我要成为最快的赛车手，不只是最快的女车手。”
艾丽西娅•波勒•戴维斯 ;
通用汽车
职位：全球质量和全球客户体验高级副总裁
在这个新职位上，波勒•戴维斯向公司ceo艾克森汇报工作。她同时也是公司执行运营委员会的成员之一。在此之前，她曾经成功承担双重职务，即：雪佛兰sonic车型首席工程师和制造该车型的orion township组装厂的经理。
巴布•萨马吉奇 ;
福特汽车
职务：福特欧洲副总裁兼首席运营官
11月份获得升职后，萨马吉奇如今负责福特汽车（ford）欧洲的制造、质量、产品开发、采购、可持续性和安全工程。她过去一直担任产品开发副总裁。福特（《财富》杂志美国500强）的欧洲子公司目前正在进行重组，降低产能，减少损失。
克里斯• 巴曼 ;
克莱斯勒集团职务：汽车产品线总管
最近由于对道奇达特（dodge dart）紧凑车型所做的工作获得ceo塞尔吉奥•马尔乔内的单独表彰，巴曼如今已负责领导全尺寸车型克莱斯勒300（chrysler 300）、道奇charger（dodge charger）和挑战者（challenger）项目。她拥有机械工程学士和硕士学位，并且拥有密歇根大学（the university of michigan）mba学位。
琳达•哈森弗拉茨 ;
利纳马
职务：ceo
哈森弗拉茨从2002年起，在她父亲创立的这家高速成长公司担任ceo。这家加拿大第二大汽车供应商2012年创造了33亿加元的零部件销售额，包括缸体缸盖、凸轮轴和连杆；她计划到2020年将这个销售额增加两倍。
特鲁迪•哈迪 ;
宝马北美公司
营销副总裁。
哈迪于9月份出任现在这个职位，负责宝马（bmw）品牌市场营销、产品计划和策略。她的职业生涯从捷豹（jaguar）起步，并于2001年加入宝马集团，担任mini美国品牌沟通经理。
艾琳娜•福特 ;
福特汽车职务：全球经销商及消费者体验副总裁
亨利•福特的玄孙女艾琳娜•福特3月份获得了一项新工作和新头衔——福特汽车公司副总裁，成为福特家族第一位达到这个高度的女性成员。此前她曾任全球营销业务总监，负责整个公司客户关系的标准化。http://tenghao456.51dzw.com/
