郭台铭:鸿海12月或将加薪

鸿海董事长郭台铭表示,鸿海12月将进行调薪方案,预料可能加薪或加发奖金。而这也是继台积电、联电之后,第三家宣布调薪或加发奖金的科技企业,显示科技产业的景气正快速回春。

鸿海集团董事长 郭台铭

郭台铭是在出席“台湾苏州周”活动时,说道:“鸿海12月将调薪。”

在去年底开始的金融危机中,郭台铭和部分事业部高官带头,只领取象征性的“1元”薪酬,一般员工也按薪级不同,减薪5%至10% 不等。鸿海此次即将启动的调薪动作,被市场解读是行业景气好转的象征。

在此之前,台积电董事长张忠谋也表示将重新招聘新员工、并加发奖金;联电也同样决定加发奖金。

鸿海集团副总暨发言人丁祈安昨(11)日表示,鸿海考量通货膨胀、公司业绩等因素,本来每年年底都会例行性的调整薪资方案。由于鸿海的薪资结构中,除了基本薪资外,奖金部分会与绩效挂勾,因此每个地区、每名员工的薪资调整方式、幅度都不尽相同。

至于鸿海内部员工,对于“加薪说”显得相当兴奋,但皆表示,还没有听到相关消息。

鸿海在年初的金融海啸中,包括台湾总部、大陆工厂、匈牙利工厂等纷纷传出裁员消息,一度传出精简幅度达到5万至10万人。不过,随着行业回暖,目前全球“鸿海大军”的人数规模已经重新回到70万人水准。

 

鸿海日前公布10月营收为1621亿元(单位:新台币),较9月增加8.5%,创下单月营收历史次高,显示营运重新回到正轨。

不过,在鸿海第三季度合并财报中,揭露营业利益率只有3.8%,低于第二季的4.3%。分析人士认为,这显示鸿海所处的电子产品组装业竞争激烈,压缩了利润空间。鸿海昨天股价小跌1.5元,收报133元。

包括摩根士丹利、花旗环球等外资券商仍认为,随着消费性电子市场进入传统旺季,鸿海增长势头仍强劲,投资评等都维持“买进”,目标价从137元到150不等。

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发布日期:2019年07月02日  所属分类:新闻动态