鸿海董事长郭台铭表示，鸿海12月将进行调薪方案，预料可能加薪或加发奖金。而这也是继台积电、联电之后，第三家宣布调薪或加发奖金的科技企业，显示科技产业的景气正快速回春。
鸿海集团董事长 郭台铭
郭台铭是在出席“台湾苏州周”活动时，说道：“鸿海12月将调薪。”
在去年底开始的金融危机中，郭台铭和部分事业部高官带头，只领取象征性的“1元”薪酬，一般员工也按薪级不同，减薪5%至10% 不等。鸿海此次即将启动的调薪动作，被市场解读是行业景气好转的象征。
在此之前，台积电董事长张忠谋也表示将重新招聘新员工、并加发奖金；联电也同样决定加发奖金。
鸿海集团副总暨发言人丁祈安昨（11）日表示，鸿海考量通货膨胀、公司业绩等因素，本来每年年底都会例行性的调整薪资方案。由于鸿海的薪资结构中，除了基本薪资外，奖金部分会与绩效挂勾，因此每个地区、每名员工的薪资调整方式、幅度都不尽相同。
至于鸿海内部员工，对于“加薪说”显得相当兴奋，但皆表示，还没有听到相关消息。
鸿海在年初的金融海啸中，包括台湾总部、大陆工厂、匈牙利工厂等纷纷传出裁员消息，一度传出精简幅度达到5万至10万人。不过，随着行业回暖，目前全球“鸿海大军”的人数规模已经重新回到70万人水准。
鸿海日前公布10月营收为1621亿元（单位：新台币），较9月增加8.5%，创下单月营收历史次高，显示营运重新回到正轨。
不过，在鸿海第三季度合并财报中，揭露营业利益率只有3.8%，低于第二季的4.3%。分析人士认为，这显示鸿海所处的电子产品组装业竞争激烈，压缩了利润空间。鸿海昨天股价小跌1.5元，收报133元。
包括摩根士丹利、花旗环球等外资券商仍认为，随着消费性电子市场进入传统旺季，鸿海增长势头仍强劲，投资评等都维持“买进”，目标价从137元到150不等。
