据台湾媒体报道，台积电决定从今年起，员工分红100%以现金发放，不再发放股票。台积电17日表示，今年起，员工分红全以现金发放，是衡量外在环境变化的结果。
台积电从上市以来，实施员工股票分红制长达15年，这也是台湾科技业一直用来激励员工的政策，在台积电员工股票分红成绝响后，恐会掀起科技业的跟风。
近期员工分红费用化陆续引发科技界领袖不同的意见，鸿海董事长郭台铭不赞成这个作法，希望与财政部长来场政策辩论；联发科则是预备提高员工分红的现金比重至五成；张忠谋更直接推升到全数现金。这将与国外大厂如英特尔、德仪等国际大厂的作法接轨，他们没有提供股票给员工做分红。
台积电董事长张忠谋去年喊出，从2011年至2015年五年内，每股税后纯益（eps）平均年复合成长率上看一成，如今员工分红不拿股票，不会对公司股本产生影响，也不致稀释股东权益，加上少了员工分红的股票卖压，法人认为，可加速eps目标提前达阵。
不过，台积电许多员工的本薪，过去一向少于联电。加上员工分红今年将按市价课税，员工的收入，将会减少。因此，台积电之前已宣布，将大幅调高员工的本薪。股票一向是科技业吸引人才的重要手段，台积电此举，是否会影响到人才招募，也值得密切注意。
