9月17日，住进深圳市职业病防治院(以下简称职防院)一个多月的深圳市雄韬实业有限公司员工叶丙森收到“出院通知”，通知单上显示，他目前仍患有慢性铅中毒症，但“查血铅、尿铅均少于职业接触生物限值，达到出院标准”。
接到类似出院通知的还有雄韬公司的其他6名工人，但他们不愿出院，他们认为自己仍有接受治疗的权利。
从2004年起，每年进行例行体检过后， 蒲长波他就会被公司强制要求再进行一次体检，而第二次的检查结果都为铅含量正常。
2008年，公司方面一度拒绝公开体检结果，最后在工人以停工方式逼迫下，才拿出体检结果；2009年，公司最初仍然不公布体检报告，工人们又一次停工，体检报告才被贴到了墙上，结果他们发现很多人都血铅超标。
蒲长波说，如果第一次体检显示含铅量不超标的就不用进行第二次体检，而显示铅超标的，就要进行第二次体检，而第二次体检的结果则都显示为正常。
他们开始不相信公司的体检结果。今年7月份，车间的5个工人自己出钱，到广东省职业病防治院体检，报告显示这5人的血液、尿液里的含铅量都超过了国家铅中毒的标准。后来去广州体检的人越来越多，“去检查一个就超标一个。”
职业性慢性铅中毒是由于接触铅烟或铅尘所导致神经、消化、造血系统障碍的全身性疾病。
现在的蒲长波只从医院的三楼走到四楼，就出了一身汗。而且他们大多有手脚麻木的症状，“晚上睡觉时，脚就完全没有知觉了”。
工人叶丙森说，每年都有几十个工人出来接受排铅治疗——在他们的工厂，这种事情已经成为常态。近日，深圳市雄韬实业有限公司(以下简称雄韬公司)曝出工人铅中毒事件。目前，铅中毒的工人们仍在医院接受治疗，并且拒绝出院。“做世界一流的蓄电池制造商”——雄韬公司官方网站上的雄心壮志十分显眼，公司是全球最大的蓄电池生产企业之一，其铅酸蓄电池业务已连续8年位列中国密封铅酸蓄电池出口量第一。
同时它还是“国家高新技术企业”、“深圳市民营企业50强”，也是深圳的纳税大户和出口大户。但另一方面，2300多名工人每天都在与铅打交道。
雄韬公司主要和日本企业竞争订单，一直以来很重视员工在劳动过程中的防护，在职业卫生方面一直致力于保护员工的健康。顾华还称，工人血铅超标，可能和一些工人违规操作有关，比如上班不戴口罩等，但公司在监管方面也确实负有一定责任。
雄韬公司称，“耗资近300万引进了先进的通风除尘系统以及污水处理系统，保障车间内环境质量符合要求。”
他们工作的工厂里并没有排风扇，虽然有空调，但“基本没有用”，干活时，从上到下彻底湿透，人离开以后地面上都会留有一滩汗水。
在工人的饮食方面，雄韬公司称，“对于涉铅岗位的员工，免费提供一日三餐和牛奶鸡蛋。”但工人们也否认了这一点，“牛奶是发过，但这种待遇我们就享受了一个多月。”
不过，更让董事会秘书顾华担心的还是工人们要求的赔偿。他举了个例子，之前有个公司，因为要给一个又一个的工人赔偿6万元人民币，结果直接导致公司倒闭。
在雄韬公司工作6年左右的杨汉模和周新华，分别得到了公司大约2.7万元和3.6万元的补偿，附加条件是解除与公司的劳动合同。
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