连日来，多家网游公司员工自曝家丑。先是上月底，完美时空部分员工向外界透露“被裁”的不满情绪，爆料裁员比例高达5%，近200人“三分钟谈完滚蛋”，涉及的员工从普通运营、研发人员到副总级别不等。但完美时空随后回应否认“裁员”，称只是涉及100余人的“人员调整”，强调其依法合理，“员工补偿超过了国家标准”。
完美时空尚未“完美”，久游、金山、联游、盛大也先后曝出裁员传闻：久游被传裁撤整个北京分公司，金山11个工作室被缩减为6个，联游董事长展开“大清洗”，盛大也酝酿裁员计划。
久游北京分公司相关负责人告诉记者“传言太多，清者自清”，该负责人表示，网游大环境不好，人员调整是年终的必经事件，“因为产品没有达到预期，北京分公司(裁员)涉及到研发项目组，但不到百人，具体数字尚未确定”。
当记者问到久游是否针对被裁员工采取更为人性化和优厚的抚恤时，该负责人表示，正常的裁撤不会用特别的补偿来弥补的。
面对裁员传闻，金山称只是解散一个工作室，将其人员并入其他项目组。盛大总裁在微博上赌誓“如果裁员属实就去喂鲨鱼”，唐骏也仅仅表示“属于正常的人事调整”。
裁员，一个行业景气与否的风向标，但有时更像大公司的季节病。近日，久游、金山、完美时空、联游等知名网游公司相继陷入裁员风波，当事者或不予置评或矢口否认。网游行业大企业年底裁员已成行业通病，一些争取上位的中小公司却趁机收编被裁人才，收编费上涨高达40%甚至翻番。游戏行业经历的这十个年头，一直在不断膨胀，大企业内耗非常明显，而一些中小企业正在崛起，“会截留这部分被裁员工”，竞争愈加激烈，这也是为什么“网游这个冬天这么冷”的原因。除了已经陷入裁员风波的上述企业，网游十大上市公司，可能除了业绩一路狂飙的腾讯不差钱“继续囤人”之外，其他9家企业年底进行所谓的人员调整”是肯定的，这已经成为大公司的扩张病：每年年初疯狂招人乃至互相挖脚，但年底会为盲目铺成的摊子埋单。“但中小企业年初避开锋芒后，在年底看到机会，会截留这部分人员。网游大公司的人员调整计划都在年初早早制定，甚至上规模的裁撤员工也是苗头在先。“行业竞争越来越激烈，不能保证每款产品就能成功，一旦失败，大的人员调整在所难免。这些往往都有心理准备。”久游裁员就是因为新游戏《神兵传奇》的战略性失利。真正有能力的网游人才仍然很少，网游公司只要有需求都会不惜代价去争取。行业被挖来挖去的骨干人员，一般都会得到翻番的待遇，某些如腾讯这样资金优厚的企业给予的待遇会更高。
在这些hr看来，网游所谓的“裁员”或者人事调整已经成为行业常态。神雕网络ceo郑可预测，明年网游行业裁员将会更多，特别是进行精细化运作转型的大公司，“之前盲目铺摊子的后遗症正在显现，首先体现在人力成本上”。这对中小公司是个机会，神雕网络将陆续增加4个项目团队，公司人员规模要翻倍扩充。
