富士康介绍，2011年的员工工资比去年涨了400元左右，员工通过考核以后，月薪基本维持在2200元~2800元。由于富士康将扩大武汉的项目，“今年计划招聘3万人左右，用工缺口还比较大，所以，现在只要和应聘者达成了工作意向，我们就马上组织专车将新员工送到厂区。”
春节还没过完，长三角地区的“用工荒”再度爆发。作为全球80%笔记本代工基地的江苏省昆山市也遭遇了“春荒”。昆山开发区管委会：根据园区内各大企业的反馈情况，保守估计园区内用工缺口在1.5万~2万人。
富士康（昆山）：刚涨了工资
昆山最大的两家台资企业——仁宝电子科技（昆山）有限公司和富士康（昆山），每年的用工人数在5万人左右，但由于春节前辞工现象比较多，因此节后缺工情况严重。
在富士康（昆山）工厂时，看到工厂的操场上已经有很多新来的员工集合等待体检，只要年纪不大就好办，现在容易进，不需要花钱经过中介的引荐。
富士康（昆山）：“现在来这里流水线的工人试用期底薪1500元，包吃包住。8小时之外按加班计算，这样下来一个月的工资大概在2300元~2400元。试用期满后底薪会升至1740元，工资都是刚刚涨起来的。”
富士康（武汉）：每天抢100人
在武汉三处招聘现场中，“用工大户”富士康的表现最为活跃，显示的诚意也最有分量。为了招到足够的工人，除了大幅提高员工薪酬以外，富士康在每一个招聘会上都开通了现场办公、现场面试、现场录用和现场接送员工等“绿色通道”。
昨日（2月13日），在富士康惹眼的展台前，一名应聘者正在担心行李太多不好搬运而犹豫时，立刻便有富士康员工对他说：“只要你同意先去园区，剩下的事情都由我们来负责办理。”
