根据国美的公司章程，每年的股东周年会上，应有三分之一的在任董事轮值退出。同时香港联交所也规定，任满三年的董事应轮值退出。但按照规定，符合条件的轮值退出者将可以重选连任。
国美元老王俊洲和魏秋立目前都已表态不再参选连任。这意味着王俊洲和魏秋立下月股东大会后就将告退国美董事局。这两人都是2008年黄光裕事件后紧急进入国美董事局的，当时在很大程度上是代表了黄光裕的意志。此前黄光裕全力支持进入董事会的黄燕虹此次也已确认将不再参选连任，再次淡出国美。国美在昨天的公告中强调，王俊洲、魏秋立、黄燕虹三人已分别确认与董事会并无分歧，其中王、魏二人还将继续国美总裁和副总裁职务。
国美在公告中仅提及由一名香港资深律师吴伟雄填补黄燕虹留下的独立非执行董事空缺，但并未提及将有新候选人填补两名执行董事的空缺。而如果没有新人接任，国美董事局未来就将形成仅有两名执行董事、五名非执行董事和四名独立非执行董事的新格局，恢复正常时期的11人规模。
两个月前刚经历了陈晓出局、张大中入阁的国美电器董事局，下月又将迎来一次大改组。其中国美电器总裁王俊洲、副总裁魏秋立和黄光裕的胞妹、现任国美非执行董事的黄燕虹都将退出董事会而不再连任。按照公司章程，刚上任不久的张大中、邹晓春和李港卫也将退任董事，但他们将应选连任，接受股东的投票表决。
对于国美董事局的此次变局，多数业内人士表示还看不出更深层次的含义。尤其是王俊洲和魏秋立两名元老退出董事局，究竟是国美高管层将出现新一轮动荡的前兆，还是国美彻底实行董事会与经营管理层分治从而实现现代管理体制的开端，目前还很难说。而黄燕虹是黄光裕此前力主进入董事会的人选，此次也选择了退出，更是让人有些捉摸不透。下月的这场股东大会上，还将就董事局成员的薪酬予以重新厘定。其中张大中的年薪拟定为60万港元，如此建议获批，意味着身为国美董事局主席的张大中将结束在国美的“义务工作”。因为从3月初上任至今，张大中一直没有领取薪酬。
国美的非执行董事竺稼、ian andrew reynolds、王励弘、黄燕虹以及独立非执行董事李港卫此前也均未领取过薪酬。在此次股东大会上，将表决对相关人士薪酬调整的建议，其中非执行董事年薪拟确定为60万港元，此前独立非执行董事30万港元的年薪也将提高至60万港元。国美称此次对非执行董事和独立非执行董事薪酬的调整，主要是因为他们此前在保证公司高标准管理和合理订立公司关联交易中都发挥了重要作用。同时国美表示，非执行董事和独立非执行董事的持续服务对公司而言是十分重要的。
由于张大中的非执行董事身份，身为董事局主席的他年薪也同样为60万港元。而这一薪酬显然并不算高，不仅远低于他的前任陈晓200多万港元的年薪，也比公司总裁王俊洲100多万港元的年薪明显偏低。股东大会上，还将表决一项给予董事局决定公司发行或回购公司股份权力的建议，其中增发权限不超过公司现有股本的5%，回购权限则不超过10%。其实，此前国美曾授权董事局有权决定增发20%的公司股份，这也曾成为陈晓当年在特别股东大会前威胁稀释黄光裕持股比例的杀手锏之一。但后来在股东大会上，黄光裕提出的撤回这一授权的动议获得通过。
国美表示，此次再度寻求董事局对公司增发股份的授权主要是考虑公司应在发行或增发公司股份上有一定灵活性，但为了不致过度损害股东的利益，特将发行数量上限控制在5%，远低于此前的20%。另外，此次还将赋予董事局决定回购公司股份的权力，这将有助于在适当时候提高公司的每股净资产和盈利，属于有利于股东的举动。公告特别指出，如果公司董事局获得回购授权并按上限实施，那么作为公司大股东的黄光裕的持股比例将由目前的32.19%提升至35.77%，进一步增强话语权。
国美董事局在公告中多次强调，回购股权将在最佳时机出手，目前董事局成员及任何关联人士都无意回购国美股份。
