酷6网由裁员引发的动荡目前还在继续。酷6网计划在两周内完成裁员重组计划，涉及到的一次性的重组费用将计入第二季度的财报。
酷6已经预计这项裁员计划可能会对第二季度及第三季度的收入带来负面影响。业内观察人士指出，这项裁员计划对酷6的负面影响可能要持续相当长的一段时间。
酷6网自成立以来，在创始人李善友的带领下，尽管目前在与优酷、土豆的竞争中落败，但酷6团队以很低的成本获得的性价比很高的成绩在业内依然受到肯定，很多人认为酷6是一个有文化凝聚力的团队。盛大本次的强势裁员，可能会挫伤酷6员工的积极性，动摇酷6的企业文化。与此同时，内讧事件的曝光也可能让酷6的品牌形象受损，这点对于依靠品牌广告为主要收入的酷6而言可能是个很负面的因素。这两点因素加起来，可能让那个目前还在巨亏之中的酷6网雪上加霜。频网站酷6网(nasdaq：kutv)今天正在上演一场因两高管拒绝母公司盛大集团的强势裁员而被免职的内讧事件。
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为了压缩成本提高效率，酷6裁员20%(150人)，全部涉及销售人员，酷6网计划将目前接近200人的广告直销团队解散，将广告销售外包给第三方广告公司。
盛大方面在今天上午想让郝志中和另外一位主管销售的副总裁曾兴晔和下属员工，裁掉190多名销售人员中的150名；他们选择了拒绝，酷6网已经下发通知，这两位副总裁被免职，同时任命了新的销售副总裁。
