在宣布出任董事长并代理c e o职位之时，张文义就表示，要尽快为中芯国际寻找到c e o一职的合适人选，从而真正结束中芯国际的人事动荡。当时的这一番表态就已经传递出这样的信息：杨士宁肯定与c eo一职无缘。 op07cdr
中芯国际内部人事关系复杂，帮派林立，加上前几大股东股权接近又有着不同的利益诉求。因此，c e o一职的人选，不但需要有平衡内部团队的能力，还要得到几大股东的认可。在如此苛刻的条件下，华虹n e c的c e o邱慈云就成了不二人选。 深圳市圣莱尔电子有限公司
邱慈云有着27年的半导体从业经历，此前分别在贝尔实验室、台积电担任高级管理职务。2001年，中芯创始人张汝京将邱慈云从台积电挖到中芯国际，担任高级运营副总裁。后来，邱慈云离开中芯国际加入华虹n ec担任c o o.2007年，邱慈云远赴马来西亚silterra任总裁兼c o o；2009年他重回华虹n e c，担任c e o。据了解，在2009年张汝京离职后，就有呼声希望邱慈云回中芯主持工作，但最终却不了了之。
至于这次邱慈云从华虹n e c回归中芯国际，据了解内情的人士透露，这是官方渠道通过行政手段进行的人事安排，而不是简单的市场挖角。否则的话，这么大的人事变动，不可能在短短半个月内就搞定。
业界关注的中芯国际人事变局终于到了画上句号的时候。上周末，中芯国际在港交所发布公告称，已委任邱慈云为公司ceo兼执行董事。 opa2277pa
6月底中芯国际原董事长江上舟辞世后，中芯国际就陷入了巨大的人事地震之中。此后，c eo王宁国辞职，张文义被任命为公司新的董事长，并代理中芯c eo职位。随着邱慈云被任命为c eo，中芯国际管理层变局终于落下帷幕，而中芯国际第一大股东大唐控股极力推荐的co o杨士宁出任ceo一职的希望则落空。
新上任的邱慈云面临的局面可谓内外交困：对内要稳定团队，对外要在芯片代工业不景气的背景下稳定客户和订单。邱慈云能交出一份怎样的成绩单？
董事长张文义在发给员工的邮件中表示，邱慈云在技术研发、业务拓展、生产和经营管理等领域拥有丰富经验，对中芯及中国半导体市场了解广泛而深入，是带领公司“走向光明未来的最佳人选”。 o127329
回归中芯国际出任c e o一职，对邱慈云来说，势必将面对艰难的环境。
一方面，中芯国际人事动荡才初步稳定，大股东大唐电信极力推荐的杨士宁未能出任c e o一职，这就为邱慈云与杨士宁之间制造了无形的矛盾。这一矛盾如何调节，如何安抚处于极度焦躁状态的管理团队的心态，将是邱慈云及董事长张文义要解决的难题之一。
另一方面，芯片代工业目前处于不景气的状态，加上中芯国际又因为从年初开始就爆发出人事变动，使得不少客户流失，业内有预言称，中芯国际2010年好不容易扭亏，2011年很可能因为人事动荡再次陷入亏损状态。因此，能否力挽狂澜将中芯国际驾离危险地带，就成为邱慈云当前最大的任务。
芯片代工龙头台积电和联电今年以来经营业绩不断走下坡路，就为中芯国际敲响了警钟。台积电在7月底交出的中报显示其连续三季获利衰退，并警告称第三季旺季不旺，预估营收将较上季继续下滑；全球第二大晶圆代工厂联电8月3日的中报也显示，其今年第二季净利大幅衰退，联电也对下半年发表悲观展望，表示第三季营业获利甚至可能下滑至接近盈亏平衡点。
对于市场排名第一和第二的台积电和联电的业绩下滑，野村证券分析师廖光河表示，这是因为经济复苏的不确定性造成的，芯片代工业可能要到今年第四季甚至明年第一季才会触底回升。对于还没有恢复元气的中芯国际来说，产业大环境的形势十分严峻。
半导体调研机构isuppli中国高级分析师顾文军就指出，邱慈云回归后，如何维护好客户关系十分重要。此前因人事动荡，不少国际客户都在撤单。要重新获得这些客户的认可，中芯国际和邱慈云都有很多工作要做。
