系国内首次，相关规定将于明年颁布实施
昨天，在广州举办的2011中国工会·劳动关系论坛上，广州市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光在会上透露，将于明年颁布实施的《广州市劳动关系三方协商规定》，系国内首次以地方立法的形式规范劳动关系三方协商。fps-187
政府保障三方协商经费
《规定》明确，三方协商会议由同级劳动行政主管部门、总工会和企业代表组织组成，其中，企业代表组织由企业联合会和工商联共同出任。区、县级市没有企业联合会的，由区、县级市工商联作为企业代表组织参加会议。
陈伟光透露，《规定》已获广州市人大常委会高票通过，待报广东省人大常委会批准后颁布实施。
《规定》亦确定了劳动行政主管部门是实施劳动关系三方协商会议制度的责任主体，负责组织三方协商会议、承担会议筹备、召集、主持等工作，负责日常事务。“最重要的是，劳动行政主管部门要参考三方协商意见，根据上一统计年度数据，研究制定区域或者行业内企业工资指导线。”陈伟光强调。《规定》还设定了邀请列席和申请列席的制度，旨在增强企业代表组织的代表性，使三方协商会议能广泛听取各方利益群体的意见。fps-250
《规定》还明确，市、区、县级市人民政府应当对三方协商会议工作所需经费予以保障。深圳市锦绣宏泰电子销售部
立法保护劳方协商代表
在实践中，有些用人单位曾对集体协商代表进行打击报复。对此，《规定》对申请、参加集体协商的劳动者立法保护：“无正当理由，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。”
在劳动关系双方集体协商时，常出现因重大意见分歧导致协商无法继续进行等情形，如工人集体罢工、怠工，《规定》明确争议双方均可以向三方协商会议办公室提出调停申请，而当事人未提出调停申请的，所在地区三方协商会议应当主动进行调停。
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