amd周二宣布了多项组织结构和人事变动，继续改组业务部门以提高盈利能力。兰迪·艾伦（randy allen）被提拔为计算解决方案部门高级副总裁。
amd总裁和首席运营官德克·梅耶（dirk meyer）称，他们正在加速公司的改组过程，加强x86芯片和显卡业务的管理团队，通过在新的、关注点更集中的岗位上配备经验丰富的领导人，加速提高利润率和增强长期发展的执行能力。
他透露，设立新的中央工程部门，是为了将amd世界级的工程师及知识产权组合，集中到公司面临的巨大商业机会上。
兰迪·艾伦担任新职务后，将负责amd消费及商业处理器解决方案和平台的开发和管理，并向德克·梅耶报告工作。作为在amd工作了24年的资深经理，艾伦最近的职务是负责amd的服务器及工作站业务。
新成立的中央工程部门（central engineering）将由即将加入amd的彻基布·阿科罗特（chekib akrout），和公司工程设计企业副总裁杰夫·沃修勒（jeff verheul）联合执掌。该部门将负责与amd各业务部门合作，引导技术及产品路线图的制定和执行。两人都将向梅耶报告工作。
阿科罗特是飞思卡尔半导体的技术设计副总裁，他即将加入amd。沃修勒是在2005年8月加入amd，曾在ibm工作了25年。
另外amd还提拔艾伦·索克维尔（allen sockwell）为人力资源部高级副总裁和首席智库官（chief talent officer），负责培养和挖掘管理及技术人才。而前计算解决方案部执行副总裁马里奥·里瓦斯（mario rivas），和前高级副总裁及首席智库官迈克尔·卡迪尤克斯（michel cadieux），都已离开公司寻找新的发展机会。
