tcl经历了三次飞跃, 第一次飞跃——从诞生到成长. 80年代初，凭着一般“敢为天下先”的精神和气魄，tcl抓住了中国通讯电话产业更新换代的市场契机。一举成为中国电话大王。在这一创业过程中，完成了企业赖以生存和发展的“硬、软”两方面原始积累。一是在资本和生产手段的“硬积累”；二是在人才和管理方法上的“软积累”。
tcl展会现场
第二次飞跃——从成长到再成长 ,从90年到96年，tcl的工业总产值共增长了41倍，平均年递增70%。这一阶段的高速发展，得益于在经营观念和对市场认识上的超前。tcl人以其独特的品牌战略、有计划的市场推广战略，建立起自己庞大的营销网络，并将产品经营和资产经营两者结合起来进行“统筹经营”，成功地将tcl品牌从电话机拓展到以“tcl王牌”彩电为代表的视听产品、电工产品等产品领域。形成了两个终端产品领域的规模效益：tcl电话机产销量及出口创汇连续9年居全国同行业第一；tcl王牌彩电销量在全国同行业中排列第三。
第三次飞跃——从再成长到成熟,品牌、市场、资产三者优势整合，良性循环。 1997年起，tcl集团的发展步入第三次飞跃阶段。这一阶段，tcl将通过具备良好形象的品牌、庞大而富有效率的市场网络、灵活的资产运营三大要素的优势整合，形成良性循环，将tcl建成大型的、综合性的具有国际竞争力的企业集团。
企业文化
[中西合壁 兼收并蓄]
tcl倡导既植根于中国传统文化，又能吸收西方文化精粹的“合金”文化。使tcl的企业理念既能体现管理严、效率高、讲创新、充满竞争的精神；又能为员工提供一个有归属感、成就感、人人敬业乐业、和谐融洽的企业氛围。正是这种中西合壁、兼收并蓄的文化，使tcl成为今天成熟的大型综合性企业集团，亦为明日的辉煌奠定了坚实的基础。
[创新力 生命力]
创新文化是tcl企业文化的重要组成部分，因为创新力就是tcl的核心能力。正是科技的创新、经营的创新、管理的创新创造了tcl庞大的产业家族，并使之持续迅猛发展。
[上下求索 厚积薄发]
未雨绸缪的“忧患意识文化”是tcl持续发展的保障。居安思危，强烈的危机感和紧迫感，使tcl人时刻保持头脑清醒，不断去学习新东西、接受新观念、把握新机遇、赶上新发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。tcl每前进一步的背后，都蕴含着日积月累的汗水和智慧。
