据国外媒体报道，本周，盖茨宣布将在两年内从微软引退，奥兹被任命为公司软件架构师，现任首席执行官鲍尔默面临“孤军奋战”的挑战。不过，业内分析人士和媒体指出，和盖茨“错失网络应用大潮”的错误相比，鲍尔默在微软内部也有争议，在盖茨离去之后，鲍尔默也将很快退休。媒体还分析了可能接替鲍尔默出任ceo的三位人选。
2000年，盖茨把ceo的职位传给鲍尔默。此后，微软公司在技术层面和发展战略上陷入迷途之中。业内普遍认为，尽管盖茨最近在周游列国时屡屡宣扬互联网对于信息社会的重要性，但在当年，让微软错失互联网应用发展大潮，并“培养”起google、雅虎等一个个强劲对手的，正是盖茨本人。接任盖茨的鲍尔默也屡屡犯错，包括唐突进军商用软件和甲骨文展开竞争，结果却不太理想，一系列旨在抬高微软低迷股价的动作也收效甚微，今年微软的股票有下跌了16%，另外，在欧洲和美国，微软的反垄断官司和风波迟迟未能收尾。
曾经观察微软公司长达20年的美国enderle集团的分析师罗布·恩德里表示，在盖茨不再担任微软软件架构师之后，鲍尔默离开ceo职位的日子也不远了。恩德里说，在一些it巨头的发展周期中，很多创始人会一个接一个地离开。虽然严格说，鲍尔默并非微软的创始人，但它属于元老级的员工，常年负责微软的销售和运营。按照恩德里的分析，鲍尔默将在2008年到2011年之间离开微软首席执行官的岗位。
和盖茨“钦定”雷·奥兹和克雷格·穆迪作为他的接班人不同，鲍尔默尚未选定ceo的接班人。不过，从目前看来，有三位人选将是鲍尔默最有希望的继任者：
首先是现任微软首席运营冠凯文·特纳。他以沃尔玛首席信息官的身份加盟微软，目前是鲍尔默最有可能的接班人。特纳最大的弱点是在微软效力的时间太短，这意味着他对微软的企业文化还没有深刻的理解。最近，微软“残忍”地采取削减成本的措施，其中让一些合同制开发人员“无薪休假一周”，此举在微软内部引发哗然。合同制开发人员不是微软的全职员工，但此举极大的打击了开发队伍士气。不过，作为沃尔玛的首席信息官，特纳长期采购了微软的大量产品，因此具有特殊的“客户”优势。
第二个热门人选是一个营销专家，微软“平台和服务”事业部（负责视窗操作系统和msn门户）的联合总裁凯文·约翰逊，他的个人简历和鲍尔默差不多。在担任联合总裁之前，约翰逊曾经负责微软的销售、市场推广和客户服务工作。目前，约翰逊掌管着对微软来说至关重要的两个产品，这一地位可以让他获得更丰富的经验，从而成为最佳ceo人选。
第三个ceo人选可谓“一匹黑马”，罗比·巴赫负责微软近来最成功的xbox游戏机业务。巴赫负责微软的消费及家庭娱乐产品。虽然目前，他出任微软ceo的可能性最小，不过，随着xbox360继续成功挑战索尼的ps游戏机，甚至推出和苹果ipod抗衡的数字音乐产品，那么，它将拥有足够的资本“拿下”微软领军人物的宝座。
谁不会参加ceo的角逐？奥兹和穆迪在盖茨授命之下将掌管微软的技术战略和研发业务，他们也不不具备管理运营才能。另外一个吉姆·奥奇曾经被视作盖茨最有可能的接班人。无奈，由于vista操作系统一再跳票，奥奇在微软内部频遭抨击，已定于在年底解甲归田。(令狐达)
