十年前，陈朋（cheng peng）来到北京的清华大学就读工程科系。清华是中国最好的科技大学之一。
在今年的年底，他将拿到博士学位。然而他的成长经历并不是一路一帆风顺。
“我的家乡生产中国三分之一的煤矿，”他说：“我记得20年前，我的父母总是在担心家计温饱。在我年轻的时候，他们的薪水大约是一个月150元人民币。
“我们家在13年前才开始有电话，”他补充，“在那时，没有多少人家里有电话。然而现在的生活品质愈来愈好了--就连我祖父都有了手机。同时我的弟弟妹妹也都可以帮爸妈负担他们到北京的旅费。”
而陈朋他自己正是就读科技领域，近年来科技大幅改变了中国的社会。他的研究主题是软件自动化，他也非常喜欢。然而念起来并不轻松。
“在中国大陆，要拿到博士学位，要花比较久的时间，”他用相当流利的英文说着：“我花了六年半拿到我的学位。对我们这些念工程的学生来说，有相当多的问题要解决，因为这里的技术革新速度并不理想。我不认为我们在20年内可以追上微软或英特尔--我们还离他们非常之远。”
“我们可以借由写程序或是弄个小生意赚不少钱，然而基本上还是跟不上真正的信息潮流，因为我们的创新性不够，”他说。
他表示，这样的问题已经渐渐在校园内被人提出讨论，但他也说：“我认为中国人的个性上，对于快速转变的社会并不适应。大部分能思考的人，包含学界的人，都在思考要如何致富。然而真正针对问题的独立思考却很稀少。每个人都想进入市场赚钱--然而没有创新，又要如何创业呢？”
信息产业的培育中心
多数人认为，大学院校在中国的信息产业中处于核心地位。许多中国的信息主管都是名校出身，同时有许多的公司企业都位于大学附近，以就近吸收人力资源或进行技术合作。有许多公司的首席执行官都有博士学位，同时大学讲师有自己创办的公司也不是什么稀奇的事。
清华大学是中国科学技术的重点研发中心之一。新浪网，搜狐网，以及其他有名的国外公司，如google，都与这个学校有密切关系。
在清华里有许多的高楼大厦，其中有一栋叫做“培育中心”。科技部为170家在这里准备创业的公司提供了10万美金的研发经费。这些公司有免税，免费的办公空间与每年超过12,000美金的补助经费。然而有的时候创业也需要来自国外的人材。
清华技术外包中心的jichang (james) guang，同时也是软件外包公司startech的首席执行官。他的公司雇用清华这些刚成立的小公司里的员工。
“因为清华这个名校，我们可以进行很多高档的技术外包计划，”他说：“比方主机板的设计，制造，分析以及软件设计。已经有一两家公司将要达到股票公开上市的阶段。”
“所有在这个培育中心的公司，都是我们的资源库。”他说。
学校与企业
guang是从美国回国创业的许多人之一，他从美国麻省理工学院回到清华大学。现在他在清华已经有了办公室，可以召集中国这些最有冲劲而且受过最好训练的信息人才。
他的儿子同时也是他的事业伙伴，目前位在美国加州工作，主要业务是负责寻找新的客户。他为了每个包下的计划成立公司，从广大的资源库里挑选可以与他合作的研发团队成员。
“中国区的ibm就是使用这个模式，”他说：“他们常跑进一家公司说：‘我们想要借用10名工程师团队，跟他们签一年的合同。钱花多少我不在意。’”
“然而在这个培育中心我们有一项优势--这里工作的员工大约有3000人。基于这个中心成立的公司都喜欢这个模式。他们不需要为那些计划承担责任，同时又可以出租他们的员工赚钱。所以有些人把这里叫‘卖身的地方’”他说。
这种在学校与业界身兼数职的观念，并不只在中国出现。guang以前也为他在麻省理工学院的教授工作。然而清华大学已经决定削减允许兼职的员工数量。
“在不同的大学里你可以看到十分不同的趋势，”陈朋表示：“以清华为例，它已经不再鼓励教授自行创立公司。这是因为两年前教授们纷纷成立自己的公司，身兼两职工作。他们要在早上教书，然后在午饭的时候变成公司老板，然后在晚上在实验室当技术主管。”
“有些人一个月可以赚10,000元人民币。这比教书的薪水还要多。清华不认为这是什么好事，所以表示教授如果要继续当公司主管，就必须辞去教授职务。然而在浙江大学，学校依旧鼓励教授自行创业。然而该大学比清华大得多。”他说。
浙江大学有44151名全职学生。在信息学院，有13个博士后与329个博士，956个硕士与2887个大学本科生。
李娜（li na）是该校的一位博士生，从2004年起就是微软研究中心的实习员工。“我在这里担任研究助理，”她说：“微软跟我们学校达成协议，所以可以有比较多放假。”
在过去五年，微软已经从亚洲，尤其是中国的各学校吸收了2000名实习工读生。实习工读在中国十分的流行，因为这样可以让学校跟业界加强联系。
因为
