——劳动协议是跟一家人力资源公司签订的，那是否意味着我们跟人力资源公司签订劳动合同的一帮人没得赔偿呢?
主题: 有关飞利浦手机业务转移管理层与员工沟通
时间: 2006年10月23日， 17:00 pm
地点; 飞利浦嘉里不夜城22楼会议室
与会人员:
管理层: piet xx，周月xx(xx jou)， 傅xx，john xx , 黄xx(xx wong ), 刘xx , 杨xx ， 丁xx
在场员工: 徐xx， 朱xx， 黄xx， 李xx， 王xx ， 王xx，邢xx，沈xx， 袁xx， 吴xx ，周xx， 朱xx，姜xx， 黄xx
电话接入: 黄xx， 杨xx， 秦xx， 曾xx ， 夏xx ， 王xx ， 赵xx， 许xx , 丘xx， 刘xx ，王xx ， 陈xx ， 梁xx ， 白xx ， 孟xx， 游xx
备注 : 以下内容, 因piet出差, 故只能凭xx个人的回忆, 给予意见。"
管理层信息:
10月18—19日 ， 公司管理层已经在深圳和cec开会， 2006年12月4日起所有gsm中国区员工转到cec。在此之前，gsm的所有员工仍然是飞利浦的一员。在转移到cec之后，飞利浦团队将会继续负责飞利浦品牌手机的市场和销售活动。
希望下周初公司能有方案给员工 , 依原计划于11月初，给员工“转移意向书”。
q1 : 很多跨国公司在宣布公司并购的同时或之前，就已经给员工很清晰的时间表和赔偿方案。而我们从公司宣布到今天也已经十一天，公司没有任何方案。
a: 目前和cec签的只是意向书，还不是最后的协定。半导体从签意向书到从飞利浦独立也用了要1年的时间。所有涉及员工的方案都只能在和员工沟通后才生效产生，但现在还没有明确的方案。
q2: 首先手机业务的转让和半导体的独立，不具有可比性。其次，既然是意向书，为什么在公司的公告中，无论中文还是英文都是说即日起( 10月12日)所有的员工都转移到cec呢?
a: 会重新读邮件，12月4日才是转让日，员工才会转到新的公司。
q3: 既然现在我们还是飞利浦的员工，为什么10月12日3点宣布后飞利浦手机业务转让后，手机部的员工就不能参加ce 的 town meeting 。
a : 只是特别情况下的一次。希望gsm的员工先了解情况，然后才和ce的同事通报。
q4: 每次的town meeting 都是各个部门互相交流信息，相互沟通，并不是单单宣布gsm的事情，现在给全体员工的感觉就是我们已经失去了了解飞利浦公司信息的权利。
a: 管理层没有这个意思，管理层欢迎gsm的员工参加11月份ce的town meeting。
q5: 如果的确是公告中的用词有问题的话，那么管理层能否重新发一个声明进行澄清，管理层会什么时候发声明?
a: (阅读邮件后，piet认为是用词有笔误)会在今天将澄清的声明发出。
q6: 飞利浦的赔偿标准，员工利益的补偿，时间表 ，要求充分交还意见
a: 这是为什么今天开会的原因。管理层也希望和员工沟通，但目前还没有具体的方案，管理层也希望能够在下周一可以有一个方案，但这不保证，因为这不是中国的管理层所决定的，而需要荷兰总部的管理层来讨论决定。
q7: 原先预订的关于25号开的管理层和员工核心代表的会议是否还能如期举行?
a: 从目前的时间安排上来说，25号没有办法召开，但可以安排在10月30日召开。
q8: 我们希望飞利浦善待员工，对员工有赔偿，这也是员工最关心的。另外员工到新公司的利益如何得到保障。
a: 所有员工都会转到cec，员工在飞利浦的所有福利都会维持不变，公司希望能够平稳过渡，cec也是这样希望的。
q9: 员工和飞利浦解除合同，和员工转到cec是2个不同的案例，不希望混在一起谈。我们服从公司的决策，也愿意到cec工作，但公司也需要考虑对员工的赔偿问题。
a: 可以30号开会的时候谈，员工可以提要求。
f: 希望公司在30号之前能够给出具体的方案，以便开会商讨。
q10: 据说，从现在开始， 飞利浦的任何一个部门在一年之内不可以接受手机部的任何员工。即使被cec解聘，请公司证实这是不是事实。
a: cec是希望员工全部过去，保障业务的发展。这也是cec希望协助的一部分。对于被cec解聘的员工，公司会另行考虑。
q11: 员工不可以转移，是针对中国的员工，还是全球的员工? 飞利浦一直强调关心员工，那现在的做法是关心员工，还是关心cec的想法?既然员工转移到cec是自愿的，那为什么现在不能在飞利浦内部自由转移呢?是不是矛盾呢?
a: 正如通告中说的，所有员工都会受邀加入cec。
q12: 员工不去，怎么办
a: 飞利浦将没有手机业务，所以………
q13: 现在媒体很多公开的消息，说飞利浦手机在中国连续亏损多年，这是不是公司为了能够转让手机业务，而制造的假新闻?如果是否定的，要求公司给员工和媒体一个正确的信息。gsm员工在过去几年一直为公司创造利润的，要求认可gsm员工的贡献，
a: 需要肯定的是
