据外媒报道，多家纽约苹果零售店的iPhone11手机出现缺货的情况，同时运营商方面也表示包括iPhone11和iPhone11 Pro系列都出现机型紧张。
报道认为，造成iPhone 11供应短缺的原因与疫情有关。由于疫情冲击了苹果供应链，加上中国向美国的发货频率也在下降，零售商根本不知道什么时候能拿到新货。
针对供应iPhone 11机型紧张的的原因，一名美国运营商AT&T员工表示“是库存不足和运输导致，至于何时恢复正常的供应还不清楚。”他补充说，由于零售店不会放置太多库存，因此建议需要购置iPhone 11机型的客户可以提前向运营商或零售店订货，可以避免到店无货的情况，也给了零售店足够的调货时间。
不过，
国际电子商情从郑州发布官微了解到，截至3月6日，富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万，复工复产率超过80%。此外，其供应商的复工复产率也达到八成以上，可以满足郑州富士康的正常供货。目前，该厂的生产秩序已基本恢复正常，一些关键合作伙伴的生产供应不会受到影响。
众所周知，目前全球有超过90%的iPhone都是富士康郑州厂区生产，这里复工率的高低对苹果这样的合作伙伴有着至关重要的影响。不过，从富士康郑州的复工率达80%来看， iPhone 11机型产品 断货的可能性基本没有。
“自疫情发生以来，我们的出货通道一直保持畅通。”富士康郑州厂副总经理薛波说，郑州机场货运班机正常运行，公司出货正常，同时为了保障产品及零部件在公司与各供应商、公司与客户之间输送，富士康申请了抗疫期间物流运输的“绿色通道”。他介绍，富士康郑州园区在2月10日通过了郑州市复工复产审批验收，河南其他厂区包括济源、鹤壁、兰考等厂区也在后续1~2周获准复工复产。
作为劳动密集型企业，电子厂的普工数量直接影响产线运行，“目前客户订单持续增长，我们需要增加更多人力。”薛波说，富士康资金链持续处于相当安全且健康的水平，疫情期间员工薪资会正常发放。
为了加速复工复产，富士康郑州厂3次祭出了针对入职及返岗激励资金，积极冲刺产能。最新一次的措施针对新进员工，即新入职员工在满足相关条件后可获得7000元，激励金分两次发放，即第一次发放要求是打卡满35天、且在职超过60天发放3000元，剩下4000元在打卡满55天、且在职超过90天时发放。
国际电子商情曾报道，郑州富士康在2月15日曾分别面向新进员工以及iDPBP事业群推出“防疫返岗激励奖”，奖金为3000元/每人，但仅进行一天就暂停。到了21日，新版本的激励措施将iDPBP事业群内推奖金从此前的3000元增加至5250元。到了24日，针对新进员工的激励升级到7000元 （为保iPhone产能，富士康下“血本”了！） 。
