（电子市场网讯） 2006年1月4日，由中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目与智联招聘联合举办的“2005 cctv中国年度雇主调查”结果揭晓。爱立信在此次评选中不仅当选“2005 cctv十大年度最佳雇主”，还被评为“大学生心目中最佳雇主”，充分体现了社会各界对爱立信人才管理理念和实践的肯定和认同。 爱立信大中华区人力资源副总裁兼爱立信中国学院院长马晋红表示：“我们非常高兴能够获得这两项殊荣。爱立信是一家知识创新型企业，能够在过去一个多世纪中始终处于电信行业前沿的主要原因是我们一直把员工视为企业最宝贵的财富。”
她进一步补充道：“作为一个业务遍及140多个国家的全球性跨国企业，爱立信把人才本地化看作是获取成功的关键因素。正是基于这样的理念，爱立信已经在中国构建起了完善、高效的人才管理和发展体系来吸引、激励、培养和保留最优秀的人才。其中一个颇具说服力的例证是1997年建立的爱立信中国学院。这所学院为爱立信员工、客户及合作伙伴提供了一个终身学习的机会和环境，拥有完整、系统的技术、管理和领导力培训课程，为员工提升个人能力和中国电信行业的整体发展起到了积极的推动作用。”
作为本次评选活动的关键环节，中央电视台联手权威调查机构对入围企业员工进行了抽样问卷调查。结果显示，爱立信员工体现出的对公司的认同感和归属感在所有入围企业中名列前茅。
马晋红表示：“爱立信员工对企业的高度认同感源自公司统一的核心价值观，即专业进取、尊爱至诚、锲而不舍。基于这些价值观，我们打造了一支有着很强凝聚力和向心力的和谐团队。这一点在员工对于公司活动的热情响应和积极参与上得到了很好的体现，例如，在‘爱立信地球之友’藏羚羊保护行动和‘爱立信希望小学’两个长期公益活动中，是爱立信员工的积极参与和支持使这两项活动产生了卓越的成果和深远的影响。”
