据国外媒体报道，在德克·梅耶尔（dirk meyer）担任首席执行官（ceo）两年半后，amd公司与他解除了雇佣合同，并向他支付了1200万美元的离职金。
amd是在四季度电话会议上透露这一消息的。代理ceo托马斯·塞菲特(thomas seifert)未透露公司解雇梅耶尔的理由。
他表示对adm当前季度的销售情况很失望，尽管预测2011年整个个人电脑的销售将上升10~11%，但是在未来3个月内amd的销售额仍将持平或者略有下降。他还表示，amd公司已经拥有了一系列先进的产品，下一步的工作重心将主要在于市场销售，此次ceo的改选，是出于对公司未来发展的长远考虑。
包括现金和股票在内，梅耶尔的离职金大约在1200万美元。在出任amd公司ceo前，梅耶尔是该公司opteron处理器的高级工程经理。这笔离职金对于ceo来说不算是最高的，但是也不低。一些研究还发现，离职金通常是年薪水平的三倍。
在2008年，高通ceo保罗·雅各布斯和英特尔ceo保罗·欧德宁在芯片制造商中的收入最高，分别为1540万美元和1270万美元，其中包括薪水、奖金和股票。紧随其后的是博通ceo斯科特·麦格雷高、赛普拉斯ceo罗杰斯和德州仪器ceo理查德·谭普顿，他们的收入分别为1080万美元、1040万美元和940万美元，其中大部分是股票期权。
在一份事先准备好的声明中，塞菲特表示amd公司很感谢这两年梅耶尔对公司的发展作出的贡献。他同时表示，公司的遴选委员会已经聘请猎头公司考虑新一任ceo的人选，在他们决定新一任的ceo之前，将不会发表进一步的言论。
有分析师对塞菲特提出质疑：为什么adm公司董事会要让梅耶尔离职，是不是如媒体所说的梅耶尔没有将amd带领进入智能手机和平板市场。而塞菲特却表示此次梅耶尔的离职是出于对公司长远发展和经济效益的考虑，并非如外界所传仅仅是因为其对平板电脑市场战略上的失误。
在2008年，梅耶尔的全部酬金为190万美元，远远低于芯片行业的大腕们，略低于micron、美国国家半导体、英伟达和意法半导体等公司的ceo。美国公平经济联盟和政策研究机构的研究发现，在2008年，标准普尔500家公司的ceo年薪为1050万美元，约为普通美国工人收入的344倍。
