groupon全球高管山姆威尔（samwer）兄弟将在今年年底前逐渐退出公司管理层。自groupon去年5月收购了citydeal后，来自德国的山姆威尔兄弟就已全面参与groupon在欧洲和其他地方的业务。因此如果山姆威尔兄弟退出管理层，groupon将需要寻觅到具备国际经验的优秀人才接任管理工作。
groupon如要寻找大量有国外经验并可以迅速扩大业务规模的候选人，公司有可能会将目标瞄准谷歌或亚马逊。 深圳市腾达电子科技有限公司
在亚马逊，符合groupon要求的高管包括销售服务高级副总裁萨巴斯坦·古宁汉姆（sebastian gunningham）、国际零售高级副总裁蒂亚戈·比亚森蒂尼（diego piacentini）、电子商务平台高级副总裁布莱恩·瓦伦丁（brian valentine）以及北美地区零售高级副总裁杰弗里·威尔克（jeffrey wilke）。
虽然facebook近期频频挖角谷歌高管，但在谷歌高层管理人员里也有合适的人选，包括电子商务副总裁史蒂芬妮·迪伦纽斯（stephanie tilenius）、媒体键全球平台副总裁亨里克·德·卡斯特罗（henrique de castro）、美洲地区运营副总裁丹尼斯·伍德塞德（dennis woodside）以及全球销售副总裁马克·乔治艾迪斯（margo georgiadis）。
其他合适的候选人包括hulu高管杰森·奇拉（jason kilar），或微软高管等。
尽管在it界外也存在合适的人选，但消息称groupon依然会在it业界中寻找候选人。此外，groupon透露，在公司明年进行ipo前后将不会为coo候选人提供升任ceo的机会。
groupon联合创始人兼ceo安德鲁·梅森（andrew mason）今后很可能将不再担任最主要的管理职位，但分析表示groupon要在近期内做出更换ceo决定的可能性也非常小。
公司表示，安德鲁深受董事会、投资者以及员工的喜爱。他不可能会离职。梅森还和groupon联合创始人布莱德·凯威尔（brad keywell）以及埃里克·拉夫科夫斯凯（eric lefkofsky）保持紧密的合作关系。
groupon需要的是一个世界级的coo，可以有能力管理公司的高速增长，同时还要知道如何在第二把手的前提下管理好公司事务。团购网站groupon目前正在积极寻找新任首席运营官人选。groupon目标人选包括谷歌和亚马逊等大公司的多名高管。
groupon前总裁兼coo罗伯特·索罗门（rob solomon）宣布离职前，公司已开始积极寻找合适的人选，目标人选包括doubleclick和谷歌前高管大卫·罗森布拉特（david rosenblatt）。
罗森布拉特或将不会接受该份工作。胜任这一职位的人选需具备多方面的才能，包括与数千名远距离工作的员工打交道的能力、营销和广告能力，还需要具备高水平的技术、产品、移动电子商务能力与国际经验。分析称国际经验对groupon来说最为重要，因为groupon目前已在全球范围内迅速发展，而欧洲和亚洲的业务也逐渐成为groupon最主要的收入来源，因此新任coo必须要具备全球团队整合的能力。
