今年以来私募股权投资领域新增机构100余家，同期新募基金的数量和金额出现大幅增长。清科集团2010年中期报告显示，2010年上半年pe新募基金数量同比增长190.9%，募集金额同比增长616.9%。同期vc新募数量同比增长74.3%，金额同比增长145.7%。
增长率的背后是近几年私募行业的迅速扩张，以及资金的大量涌入。
产业基金、社保基金、商业银行、民营资本，以及近期获准进入私募行业的保险资金互不相让，在2010年上半年尤为活跃。以产业基金为例，目前全国披露成立产业投资基金64只，其中的23支是在2010年1至8月成立。
用“泡沫”、“过热”来形容现今的私募行业，对于目前急剧扩张的行业现状并不乐观。有钱就要投出去，哪里有那么多的人和项目呢。另一位外资知名vc甚至断言：“他们如果是打算自己做gp(一般合伙人)直接投资，没有合适的人才很难，私募股权投资非常专业。”一位国内本土pe公司合伙人也赞同这一看法：“一个团队至少需要20个人，很难做起来。”近几个月，国内创投圈出现一阵人事变动的小高潮。9月中旬，原蓝驰创投投资总监屈卫东、原v2tech创始人兼ceo叶滨正式加盟清科集团旗下清科创投，8月中旬，金沙江创投也先后迎来两位新合伙人，原九鼎投资梁江也在近期换了新东家红杉资本……还有更多跳槽的名单。私募股权领域的“猎头对象”主要来自于两个渠道，一是行业内招聘，即投资公司打算投资的领域内的高层人士，比如近些年热门的生物医药行业、清洁技术行业的管理人员。另一种是做投资出身的人士，比如做过审计、咨询，或者有资本运作方面经验的人员。前一种招聘需求主要体现在vc行业，后一种pe行业更多一些。一个行业的高管通常已在本行业中做得较深，对产业上下游都有自己深刻的理解。因此除在自己的单个公司中从事管理工作外，还会期待更多的挑战，挑战的方式便是通过从事投资，跳出一个公司的范畴，了解相同行业中其他公司相关的信息，以及公司上下游的情况。另一种情况是如果作为投资者，看到公司问题会一针见血指出。”
