导言：惠普董事会日前宣布，patricia c. dunn 将辞去公司董事长的职务。惠普董事会人事变更可能会慢慢平息公司因采取非法手段调查泄密事件所引起的风暴。惠普会因此走出目前所处的困境吗？
为了解决因调查泄密事件而曝光的“电话门”丑闻事件，惠普9月12日表示，公司董事长patricia c. dunn将不再担任公司董事长一职，并将由公司首席执行官mark v. hurd担任该职。尽管人们对dunn在去年展开的调查中使用的调查手段不满，但是她仍将留任公司董事。惠普还宣布，已经承认向外界泄露公司秘密的公司董事george keyworth已经辞去公司董事的职务。不过，惠普还指出，因dunn调查泄密一事给公司造成的负面影响一时还很难迅速消除。
业内消息人士称，惠普董事会发表的声明是在hurd的推动下作出的。hurd似乎有意想帮助公司尽快摆脱目前的困境。此前，尽管公司董事会分别于9月10日和11日就该问题举行了两次董事会会议，但是很显然，公司董事会内部并没有就此事达成一致。
keyworth在一份声明中说：“侵犯我的隐私，以及其他类似的行为是不能接受的，这与惠普的价值观也是背道而驰的。”他表示，他并没有泄露公司机密或泄露可能给公司造成损失的信息。dunn也就公司采取的调查策略表示道歉，不过她仍在为调查事件本身进行辩解。她在一份声明中说：“泄露公司秘密不仅可能会影响公司的股价，而且还可能对其他上市公司造成不利影响。” hurd表示，不管怎么说，这种策略再不能用了。他在一份声明中说：“这种策略在惠普将不复存在。”他还就侵犯公司前董事tom perkins隐私权一事表示道歉。perkins在发现自己的电话记录被非法盗取后，于5月辞职。他也卷入到目前的事件中。他表示，他非常赞赏keyworth辞职的勇气，同时他也感谢dunn的“仁慈”，让惠普可以继续前进。他在一份声明中说：“所有的一切都将成为过去。”
cowen & co的分析师louis miscioscia说：“惠普今天所采取的一系列举措，足以让它们可以继续发展。事实上，公司董事会这段时间仍让dunn担任董事长的职务，似乎是要表明公司董事会并不认为她的行为是错误的。似乎她的辞职是因为我们要求她这样去做的一样。每个人都认为自己没有全错。这样就给了他们挽回面子以及走出困境的机会。”迄今为止，就这件事展开的争论似乎并没有影响惠普的业务。市场调研机构idc的分析师crawford del prete说：“我并没有反驳一位客户的观点，该客户认为这件事影响了惠普的收购意图。”投资者对这件事似乎也不以为然。上周五，也就是9月8日惠普的股价出现了上涨，同样9月11日和12日其股价再度上扬。
不过，这件事对公司首席执行官hurd来说，可能并不是什么坏事，当前他正在努力扭转公司的颓势，自今年年初以来，公司的股票价格已经上涨了27％。hurd可以利用此次契机重新整肃公司董事会。市场调研机构heidrick & struggles的执行副总裁john thompson称，dunn仍然留在公司董事会令人费解，因为她要对这起调查事件负责。他说：“我的直觉是，如果这件事无法完全平息，最终她将不得不彻底离开董事会。”（bambridge 编译）
