“尽管事前有很多传闻，但没想到公司真的就这样一下子解散了，连一点过渡都没有，太让人措手不及了！”昨天，面临拆分的中国网通(集团)有限公司国际分公司一位员工，向记者诉说了自己面临“内部再就业”的感慨。
昨天一大早，网通集团副总经理赵继东及其集团公司管理层多位负责人，来到了位于北京经济技术开发区的网通国际总部，就“解散”国际公司一事召开全体员工动员大会。大会在９点钟准时开始，不到１０点结束。谈到会议的主要内容，网通国际内部人士透露说：“主要就是领导讲话，说了三大原则——属地化分配、不流失客户、保障业务持续。”对于网通国际的员工来说，大家最为关心的无疑就是自己的未来命运——属地化分配。
目前网通国际共有员工７００多人，分别在北京、上海、广州三地工作，其中北京本部人员有６００多人。按照集团的属地化分配原则，人员不做异地交流，这意味着这６００多人都将在北京分配，而具体流向包括集团总部和北京网通。据知情人士透露，网通国际留在集团的人将占很少的比例，其中７０％的人将由北京网通来“消化”。
记者在采访中获悉，目前北京网通内部已对此次大规模的人员接纳拿出了一个“政策”——从哪个部门出去的还回原部门。当初网通集团成立时，一部分原小网通和吉通的人员曾被北京网通接收，但很快这部门人员又被分配到了新成立的网通国际。所以尽管没有实际进入，但网通国际的一些员工在北京网通都有“归属部门”。此外，网通国际还有相当数量的员工当初就是从北京网通过去的，现在回来也算是“顺理成章”。
这看似合理的安排其实潜藏着巨大的变数和惶恐，北京网通今年５月刚刚完成新一轮竞岗，人员分配刚刚“落听”，面对忽然涌进几百人，北京网通内部议论纷纷——“不会又竞一次岗吧？”而面临再分配的网通国际员工对自己的前途更为一片迷茫——“去北京网通，人家不会让我再做原来的工作的，那我干什么呢？”据了解，目前已有相当数量的网通国际员工打算彻底离开集团，像当年很多吉通的员工一样，“我已经做好告别网通的打算”。
官方表态
只是集团内部的一次“重组整合”
昨天下午，记者就此事采访了网通集团国际部总经理关若其，对于媒体关于网通国际被解散和拆分的说法，他予以了否认，表示这只是集团内部的一次“重组整合”。他同时向记者证实，网通国际人员的分流去向是网通集团和北京网通，但“具体分配比例还在研究中”。
关若其告诉记者，此次整合主要是为加强集团在实施国际化战略上的力度，整合国际资源，发挥集团的整体优势，全面提高经济效率。对于诸如“已有人员回到北京网通”、“此次调整的时间表”等问题，关若其均表示还在研究中。
业内说法
网通国际已完成历史使命
对于业界盛传的关于网通国际被解散的多个版本，一位资深电信专家告诉记者，当初集团成立网通国际时就言明这是一家“过渡公司”，所以说网通国际今天的命运其实早在两年前就决定了。
这位专家介绍说，成立网通国际的当天，网通集团总经理张春江就在现场的讲话中指出：“成立网通国际，是网通集团实现最终融合的过渡性措施”。当时网通的最终目的是上市，而网通国际、网通北方和网通南方这号称“网通三驾马车”的三家公司的成立，其实都是其上市三步曲中的重要环节。目前网通海外上市已尘埃落定，网通集团与电讯盈科合作也已确定，曾经担负海外战略重任的网通国际其实已完成了它的历史使命。 （商报记者 李卉）
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网通国际“历史轨迹”
当年红红火火的成立仪式如今已成往事。
２００３年１１月，网通国际正式成立。由其统一运营网通集团的国际网络资产，经营所有的国际业务，与网通南方、网通北方并列；
２００４年５月，网通国际被降格为网通国际分公司，与集团各地分公司的地位相同；
２００５年３月，业界开始传闻网通国际面临解散；
２００５年７月，网通集团召开动员大会，标志着网通国际的“终结”。
